工伤赔（péi）偿标（biāo）准（zhǔn），又称（chēng）工伤（shāng）保险待遇（yù）标准。是指工伤职工、工（gōng）亡职工亲属依法（fǎ）应当享受的赔（péi）偿（cháng）项目和标准。那么接下（xià）来，正晟法律（lǜ）服务（wù）网为大家带来工伤赔偿项目有哪些的相关法律知识（shí），希望（wàng）能够帮助到大家。

　　(一)治(医)疗费。治（zhì）疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗（liáo）项目目录、工伤保险药品目（mù）录、工伤保险住院服务标准。

　　(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位（wèi）按照本（běn）单位（wèi）因（yīn）公出差伙食补助标（biāo）准的70%发给住院伙食补助费。

　　(三)外地（dì）就（jiù）医交通费、食宿（xiǔ）费。经（jīng）医疗机构出具证明，报经办机构同意（yì），工伤职工到统筹地区（qū）以外就医的，所需（xū）交通、食宿费用由所在（zài）单位按照本单（dān）位（wèi）职（zhí）工因公出差标准报（bào）销（xiāo）。

　　(四（sì）)康（kāng）复（fù）治疗费。工伤职工到签订服务协议（yì）的医（yī）疗机（jī）构进行康复（fù）性治（zhì）疗（liáo）的（de）费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工（gōng）伤保险（xiǎn）药（yào）品目录、工伤保险（xiǎn）住院服务标准的（de）本条第三款规定的，从（cóng）工（gōng）伤（shāng）保险（xiǎn）基金支付。

　　(五)辅助器具费。工伤职工因日常生（shēng）活或者就业需（xū）要（yào），经劳（láo）动能力鉴（jiàn）定委员会（huì）确认（rèn），可以安装假肢、矫形器（qì）、假（jiǎ）眼、假牙（yá）和配（pèi）置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定（dìng）的标准从工伤（shāng）保险基金支付。

　　(六)停工留（liú）薪期工（gōng）资。职（zhí）工因工作遭受事（shì）故（gù）伤害或者患职（zhí）业病需要暂停工作（zuò）接受工伤（shāng）医疗的（de），在停（tíng）工留薪期内，原工资福利待（dài）遇不（bú）变，由所在（zài）单位按（àn）月支（zhī）付。

　　(七)生活护理（lǐ）费。生活（huó）不能自理的工伤职工在停（tíng）工留薪期需要护理的，由所在单（dān）位负责。工伤职工（gōng）已经评定伤残等级并（bìng）经（jīng）劳（láo）动（dòng）能力（lì）鉴定（dìng）委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活（huó）护理费。生活（huó）护理费按（àn）照生活完全不能自理（lǐ）、生活（huó）大（dà）部分不能（néng）自理或者生活部（bù）分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统（tǒng）筹地区上（shàng）年度（dù）职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　(八)一次（cì）性伤残补（bǔ）助金。标准为：一级伤残（cán）为（wéi）24个月（yuè）的本人工资（zī），二（èr）级伤（shāng）残为22个月的本人（rén）工资，三级伤残（cán）为20个月的本人工资（zī），四级伤（shāng）残为18个月（yuè）的本人工资;五级伤残为16个（gè）月的本人工资（zī），六级伤残（cán）为14个月的本人工（gōng）资，七级伤残为12个月的本（běn）人工（gōng）资（zī），八级伤残为10个（gè）月的（de）本人工资;九级伤残（cán）为（wéi）8个（gè）月（yuè）的本人工资，十级伤残为（wéi）6个月的本人工资。

　　(九)伤残津（jīn）贴。职工因（yīn）工（gōng）致残被鉴（jiàn）定为一级至（zhì）四级伤残的，从工伤（shāng）保险基金按伤残（cán）等级支（zhī）付一次性伤残补助金（jīn），标准为（wéi）：一级伤（shāng）残为24个月的本人工资，二级伤残（cán）为22个月（yuè）的本人工资，三级伤（shāng）残为（wéi）20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工（gōng）因工致残被鉴定为五级、六级（jí）伤残的（de），保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单（dān）位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工（gōng）资的70%，六级伤残（cán）为本人工资的60%。

　　(十)一次（cì）性伤残（cán）就业补助金（jīn）和（hé）一次（cì）性工伤（shāng）医（yī）疗补（bǔ）助金。职工因工致残被鉴定为（wéi）五级、六级伤残的，经（jīng）工（gōng）伤职工（gōng）本人提出（chū），该（gāi）职工可以与（yǔ）用人单位（wèi）解除或者终止劳动关系，由（yóu）用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就（jiù）业补助金;职工因工（gōng）致（zhì）残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期（qī）满终止，或者职工本人（rén）提出解除劳动合同的，由用（yòng）人单（dān）位支付一次性工伤医疗（liáo）补助金和伤残就业补助（zhù）金（jīn）。具体标准（zhǔn）由省、自（zì）治（zhì）区、直辖市人民政府规定。

　　(十一)丧葬（zàng）补助金。职（zhí）工（gōng）因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月（yuè）平（píng）均工资。

　　(十（shí）二)供养亲属抚恤（xù）金。职工因工（gōng）死亡供养亲属（shǔ）抚恤金（jīn）按照（zhào）职工本人工（gōng）资的一（yī）定比例发给由（yóu）因工（gōng）死亡职工（gōng）生前提供（gòng）主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每（měi）月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或（huò）者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤（xù）金之和（hé）不应（yīng）高（gāo）于因工死亡职工生前的工资。供养亲（qīn）属的（de）具（jù）体范围由国务院（yuàn）劳动保障行政（zhèng）部（bù）门规定。

　　(十（shí）三)一次性工亡补助金（jīn）。一次性工亡补助金标准（zhǔn）为48个月至60个（gè）月的统筹地区上年度职工月（yuè）平均工资。具体标准由统筹地区的人（rén）民政（zhèng）府根（gēn）据当地经济、社会发展（zhǎn）状况规定，报（bào）省、自（zì）治区、直辖市人民政府备（bèi）案。

　　注：上述所称本人工资，是（shì）指工伤职工因（yīn）工（gōng）作遭（zāo）受事（shì）故伤害或（huò）者患职业病前12个月平均月缴费（fèi）工资。本人（rén）工资高于统（tǒng）筹地（dì）区（qū）职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本（běn）人工资低于统筹地区（qū）职（zhí）工平均工（gōng）资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（de）60%计算。